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노사 상생협력 기업 모범사례로 기업이미지 제고
KT
ㅇ 90년대 소모적인 강경투쟁과 노사갈등에 대한 회사 경영진, 노조의 반성
ㅇ 사측은 ‘신뢰와 존중을 바탕으로 한 勞使不二의 정신’으로 노조와 동반, 협력관계 강화
ㅇ 노조는 ‘솔선수
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노사관계의 방향정립을 위한 연구, 조중태
한국과 미국의 노사관계, 김상온
신패러다임과 신노사관계, 박세일 1. 노사관계 개념
2. 노사관계의 기본원칙
3. 노사관계 특징
4. 성공적인 노사관계 사례분석
(1) 한국조폐공사
(2) 폭스
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사용자를 착취의 대상, 고자세의 불편한 상대로만 볼 것이 아니라, 대등한 관계로서 임해야 한다. 1. 노사관계 특징
2. 노사관계 등장배경과 발전과정
3. 노사관계 사례분석
4. 노사관계의 문제점
5. 올바른 노사관계위한 방향제시
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노사관계론 - 구본장
한국 노동계급의 형성 - 구해근, 신광역
한국 노사관계의 개혁 - 배무기
한국노사관계론 - 송봉근 1. 노사관계 정의
2. 노사관계의 특성
3. 노사관계의 목적
4. 올바른 노사관계의 중요성
5. 노사분규 사례연구
(
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는 정부의 노력으로 완성될 수 없다. KD그룹 사례의 시사점은 다음과 같다. 협력적 노사관계는 경영자와 노조가 서로를 신뢰할 때 형성될 수 있다. 이를 위해서는 경영자가 노조를 진정한 파트너로 인정하고 그들의 삶의 질이 향상될 수 있도
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사례를 참고로 하되 우리나라의 여건을 감안한 새로운 노사관계 패러다임을 정립해야 하는 것이다. 이것은 기업에 종사하는 노사 양측은 물론 국민 전체의 생존과도 직결되는 문제이다. 세계적인 흐름을 적극적으로 살피고 그것에 미리 대비
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때문이다. 그러나 식음, 상품, 영업 등 각 사업부별에서 소단위로 팀장제를 운영하면서 극복하고 있어 큰 문제는 발생하지 않았다. 1. 노사관계의 정의
2. 노사관계의 문제점
3. 노사관계의 개선책
4. 결론
노사관계 우수사례
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1. 노사관계 개념
2. 협력적인 노사관계의 필요성
3. 노사관계의 특징
4. 노사관계제도 분석
5. 해외선진국의 노사관계 특징과 사례분석
(1) 미국
(2) 독일
(3) 일본
6. 노사분규의 원인
7. 노사분규 사례분석
(1) 현대자동차 사
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사례를 참고로 하되 우리나라의 여건을 감안한 새로운 노사관계 패러다임을 정립해야 하는 것이다. 이것은 기업에 종사하는 노사 양측은 물론 국민 전체의 생존과도 직결되는 문제이다. 세계적인 흐름을 적극적으로 살피고 그것에 미리 대비
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노사관계가 있다, 매일노동뉴스, 2014.
2. 공덕수, 글로벌 시대의 노사관계, 한솔아카데미, 2015.
3. 진숙경, 노동조합 내부 민주주의와 현장조직 (현대차, 기아차, 대우차 현장조직 사례를 중심으로), 한국노동연구원, 2008.
4. 조성재, 윤진호 외 3명
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